Sem acordo, foi assim que terminou a terceira reunião da Campanha Salarial 2018/2019 entre o Sititev e o Sindicato Patronal (Sinfiatec). O Sinfiatec manteve a oferta de repasse da inflação (3,64%) e ainda quer o fim da homologação da rescisão do contrato de trabalho no sindicato. A cerca de vinte dias do fim da prorrogação da data base, a diretoria do Sititev avalia a possibilidade de recorrer à justiça para garantir os direitos dos trabalhadores.

Para a presidente do Sititev, o Sinfiatec não está disposto a negociar o que vai motivar um novo dissídio. “Nós fomos flexíveis, diminuímos o valor do reajuste reivindicado para 5%, mas nem este percentual, que ainda é muito baixo, a diretoria do Sindicato Patronal aceita repassar aos trabalhadores têxteis. É um absurdo a inflação eles já repassaram nos produtos deles, enquanto isso, os trabalhadores estão lutando para sobreviver com um salário que já está defasado. É impossível que um setor que cobra tanta produção, não tenha capacidade de dar um reajuste de 5%”, defende Zeli.

Ela também critica a insistência do Sinfiatec em derrubar a cláusula que permite que o trabalhador tenha a rescisão de contrato conferida no sindicato. “Retirando este direito o Sinfiatec irá fortalecer os maus empresários e prejudicar muitos trabalhadores. Empresários sérios continuam indo homologar a rescisão no sindicato, antes mesmo do período obrigatório”, revela a presidente.

Zeli diz que o Sititev queria evitar um novo dissídio, o terceiro consecutivo, mas que não está otimista quanto a isso. “Lamento que não houve acordo. Nós vamos continuar envolvendo toda a sociedade no debate, recebemos apoio e sabemos que nenhum desembargador vai deixar de ouvir um clamor que vem da sociedade. Em nossa região, o setor é muito forte, todas as famílias têm algum integrante trabalhando em empresas e facções têxteis, e todos sabem o quanto eles trabalham, que muitos adoecem em função da atividade e da cobrança excessiva de produção e estão sensíveis à causa”, conta Zeli. Ela pede que todos apoiem a luta da categoria por meio dos abaixo assinados que estão sendo levados às empresas, disponíveis no Sindicato e sub-sedes e também pela internet através do link: https://chn.ge/2Ozyr1J

Em repúdio a proposta do Sinfiatec de 3,64% de reajuste salarial, o Sindicato dos Trabalhadores Têxteis de Rio do Sul e região do Alto Vale do Itajaí (Sititev) promove amanhã, 20 de setembro, um ato público na Praça Ermembergo Pellizzetti. Durante o evento que vai das 10h às 14h, diretores do Sititev irão coletar assinaturas para um abaixo assinado contra a defasagem salarial, o assédio moral, a cobrança excessiva de produção, o adoecimento nos locais de trabalho e a precarização do ambiente de trabalho. Este abaixo assinado será encaminhado aos órgãos competentes para que fiscalizem a situação dos trabalhadores e a precarização das relações de trabalho nas indústrias de Rio do Sul e região.

A presidente Zeli da Silva afirma que os trabalhadores do setor não podem aceitar um reajuste mínimo, como o repasse da inflação, considerando os dados que apontam o crescimento do setor. “Os dados da própria Fiesc demonstram que as justificativas dessa proposta vergonhosa são infundadas, o segmento ficou em quarto entre os que mais se destacaram com 11,2% de aumento na produção, as vendas da indústria do setor têxtil, tiveram um aumento de 29,2% em janeiro e o setor têxtil se destacou, como um dos que mais gerou vagas de empregos n­o estado. Enquanto isso os trabalhadores estão com o salário defasado desde o ano passado em que tiveram apenas 3% de reajuste”, diz Zeli.

A diretoria do Sititev defende que a proposta do Sinfiatec, desrespeitou à pauta de reivindicações elaborada pelos trabalhadores. “Diariamente nós recebemos denúncias dos trabalhadores que sofrem com a cobrança excessiva de produção; trabalham até adoecer e mesmo doentes continuam trabalhando para não perder os prêmios. Já os patrões são presenteados com a isenção do ISS, as renúncias fiscais, a Reforma Trabalhista e a terceirização, o trabalhador está pagando mais pelo gás, combustível, luz e água. A diferença é que ele não conta com incentivos e não pode baratear os custos de necessidades essenciais”, afirma Zeli.

Quem quiser apoiar a causa dos trabalhadores têxteis através do abaixo assinado on-line no link abaixo.

https://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/42886